一、 按照劳动法和社会保险法的规定，企业聘用城镇户籍（含本市户籍农民工）从业人员，必须参加养老，医疗，生育，大病医疗互助补充保险，工伤，失业，等六项保险，按城镇职工缴费比例执行。
    二、 企业聘用非本市户籍农民工参加养老、医疗、生育、工伤、失业等五项保险，按非本市户籍农民工缴费比例执行，也可按上述第一条参加。