劳务派遣的优势

1、人才招聘、补员及时有效，保障企业生产运营正常

2、降低招聘成本、人事管理成本

3、大量减少企业人力资源部门日常人事工作，人力资源部门能集中精力处理更核心工作

4、解决企业用工季节性、编制限制问题

5、增强企业用工灵活性、降低用工难度

6、减少人事（劳动）纠纷

7、提高企业人均劳动生产率