成都人力资源公司内推相较于普通求职路径来说，有以下优势：

其一，速度更快，内推的简历被看到和获得反馈的速度都会比非内推快一些；

其二，职位更多，有些职位还没放到官网或招聘平台上就先通过内推收简历；

其三，职位真实性更高，有些公司可能常年在招聘网站上挂一些职位看简历但并不急着招人，内推的职位基本上都比较着急需要用人；

其四：反馈更有可能，在招聘网站投递了没有反馈，如果是通过认识的人内推，对方可以在公司内部帮助询问反馈，更清楚自己的实际情况对未来的求职做出调整。